Serious-Factory : développer les bonnes pratiques des managers : Témoignage Vidéo de Learning Concept

Les faiblesses des compétences des managers intermédiaires ont des répercutions à tous les niveaux de l’entreprise : absentéisme, problèmes sociaux, turnover, faible productivité, stress, voire burn-out… La mise en pratique des connaissances est donc nécessaire pour maîtriser ces situations et être opérationnel rapidement. Dans la conjoncture actuelle, quoi de mieux que le serious game pour répondre à ces enjeux ?
Learning Concept, spécialiste de la montée en compétences des cadres intermédiaires, intègre désormais les solutions pédagogiques innovantes de Serious Factory pour une formation rapide, juste et pertinente des managers. Nathalie VASSEUR, Directrice Générale nous raconte son expérience.